2　条例第19条の2第3項第1号の町規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3　条例第19条の2第3項第2号の規則で定める額は、6,000円とする。

4　条例第19条の2第1項の勤務をした後、引き続いて同条第2項の勤務をした管理職員(吉野ヶ里町職員の管理職手当の支給に関する規則(平成18年吉野ヶ里町規則第18号)別表に掲げる管理職手当を支給する職にある者をいう。)には、その引き続く勤務に係る同項の規定による管理職特別勤務手当を支給しない。

2　前項の規定にかかわらず、職員が、職員又はその収入によって生計を維持する者の出産、疾病、災害、婚礼、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるために請求した場合には、その日までの分をその際支給するものとし、職員が、その所属する給料の支給義務者を異にして異動し又は離職し若しくは死亡した場合には、その異動し、又は離職し、若しくは死亡した日までの分をその際支給することができる。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月1日から施行する。

(条例附則第14項の規定の適用を受ける職員の管理職員特別勤務手当の額)

2　条例附則第14項の規定の適用を受ける職員に対する第2条第1項及び第3項の規定の適用については、当分の間、同条第1項中「4,000円」とあるのは、「4,000円に100分の70を乗じて得た額」と、同条第3項中「6,000円」とあるのは「6,000円に100分の70を乗じて得た額」とする。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。